Si vous êtes ici,c’est pour revenirà l'essentiel

2 - 4 SEMAINES | 10 K

Établir un état des lieux rigoureux et objectif de la communication existante pour identifier les actions obsolètes ou redondantes, repérer les incohérences et les dépenses inutiles, relever les manques, distinguer les éléments solides et faire émerger les opportunités. 

• Recensement des éléments de contexte et des éléments de communication

• Analyse détaillée des messages, des investissements, supports, canaux et dispositifs (historique à déterminer)

• Recommandations stratégiques avec préconisations de leviers pour : simplifier, renforcer, capitaliser ou créer de la valeur nouvelle

2 - 6 SEMAINES | 10 - 25 K

Assurer l’alignement entre stratégie et communication afin d’optimiser les investissements et maximiser la performance. Construire un territoire d’expression clair et pérenne, structurant une ou l’ensemble des prises de parole, quels que soient les enjeux, les publics ou les niveaux d’intervention.

• Cadrage stratégique du besoin réel

• Arbitrage des messages clés

• Requalification et priorisation des cibles selon les enjeux

 • Revue du positionnement (plateforme de marque) et du territoire d’expression 

• Architecture de marque(s)

• Résolution d’une problématique de communication stratégique

• Définition les objectifs à atteindre et de la méthode de mesure de l'impact

• Création d’un concept central de communication 

Durée flexible selon périmètre (peut être forfaitisé ou mensualisé) | 5 - 10K 

Structurer un cadre de pilotage rigoureux pour mesurer l’efficacité réelle de la communication, objectiver les décisions et maximiser la valeur des investissements, à toutes les échelles.

• Définition d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs pertinents et adaptés aux enjeux stratégiques et au modèle de communication

• Mise en place d’un suivi continu de l’impact des actions de communication

• Analyse régulière permettant d’aider à l’arbitrage stratégique : poursuivre, ajuster ou arrêter les actions

• Accompagnement dans la compréhension des résultats et recommandations opérationnelles.

• Accompagnement au changement et aux transformations.